こんにちは！有限会社エミテックです。
東京都千代田区神田に拠点を構え、関東エリアを中心に全国で電気工事をはじめ、電気制御ソフトウェア設計や受配電設備設計製作などの多様な業務を承っております。
この記事では、弊社が求める人材像、公正な評価制度、スキルアップを目指す人への報酬体系について詳しくご紹介します。
エミテックでの採用基準と求める人材像
弊社は、未経験者から経験豊富なプロフェッショナルまで幅広く募集しています。
特に、電気工事士や電気工事施工管理技士としてキャリアを積みたいと考えている方、またはすでにその道に長年携わってきた方からのご応募をお待ちしています。
未経験者には、資格取得から現場での技能実習まで、一人前の職人になるための充実したトレーニングプログラムを用意しており、実務を通じて知識と技術の両面で成長していただけるでしょう。
経験者の方には、既に備えているスキルを生かして即戦力としてご活躍いただく一方、更なるスキルアップを目指した環境も提供いたします。
重視する資質としては、真摯に責任を持って業務に取り組む姿勢や、協調性、そして常に技術向上を目指す意欲です。
チームワークを大切にし、一つ一つの作業を丁寧にこなすことができる方は、弊社の理念に合いたした人材と言えるでしょう。
公正な評価制度で成果を正しく評価
弊社では、社員一人一人の努力と成果に対して、公正な評価制度を設けています。
評価の基準としては、工事の品質はもちろん、安全管理、納期順守、そしてお客様からのフィードバックを重視しています。
目に見える成果だけではなく、チームワークや貢献度など、見えにくい部分に対してもきちんと評価しますので、ご安心ください。
こうした細やかな評価は、お客様からの信頼獲得にもつながるため、社員一人一人が意識を高く持って仕事に取り組むことができるようになります。
定期的にレビューを行い、適宜フィードバックを提供することで、社員が自身の成長実感を得ながらモチベーションの向上につなげています。
スキルアップを目指す者への報酬体系
スキルアップを常に目指す社員には、その取り組みを適正に評価し、報酬として還元する体系を整備しています。
資格取得や研修の機会を提供するだけでなく、それらを生かして成果を上げた社員には昇給や昇格、プロジェクトリーダー等のポジション提供など、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
また、多様なプロジェクトへの参画を通じて、電気工事に必要な各種技術の習得はもちろん、現場管理能力や問題解決力など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。
弊社は、社員一人一人の努力を見逃すことなく、その価値を正しく評価し、適切な報酬に反映させることで、全員が成長し続ける企業でありたいと考えています。
電気工事士を募集中です！
現在、私たちは電気工事の更なる品質向上とサービスの拡充を目指し、新しい仲間を募集しています。
潜在能力を最大限に発揮していただける環境を整え、未来を共に切り開くメンバーに出会うことを楽しみにしています。
ぜひ、この機会に求人募集フォームからご応募ください。
あなたの情熱を電気工事のフィールドで発揮し、共に成長していける仲間を心からお待ちしています。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
